Oefenen

Vooraf aan gedragsverandering gaan 3 andere fases, en ook die fases verhouden zich chronologisch tot elkaar. Dit ziet ziet er als volgt uit:

fase 1 Kennis ik weet hoe…
fase 2 Inzicht ik begrijp dat….
fase 3 Vaardigheid Ik kan het in de training, ik ben in staat om…
fase 4 Gedrag Ik doe het in de praktijk!

Om een leerdoel op het niveau van vaardigheid en uiteindelijk gedrag te bereiken, is het noodzakelijk om eerst de leerdoelen die hieraan vooraf gaan te realiseren. Immers, gedragsverandering vraagt om vaardigheid. En om vaardig te worden is inzicht nodig. Om inzicht te verkrijgen moet kennis opgedaan worden.

En fase 3 gaat over vaardigheden. Om kennis toe te passen is er namelijk meer nodig dan alleen kennis beheersen. Daarom moet er geoefend worden. Oefening maakt dat het gaat beklijven. Vaak oefenen en het wordt makkelijker en je hoeft er minder hard bij na te denken. In de Workshops en Trainingen van CloudCollege nemen we daar dan ook de tijd voor. Of het nu productgerelateerde trainingen zijn of themagerichte training. Lees nog meer hierover bij werkwijze

 

Home | Kennis | Inzicht | Vaardigheid | Gedrag |